五大行业缺人 最紧缺岗位涨薪幅度高达13.6%

五大行业缺人 最紧缺岗位涨薪幅度高达13.6%

时间:2020-03-13 01:41 作者:admin 点击:
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中新网5月27日电 作为中国北方经济发展的引擎,环渤海经济圈曾一度被经济学家誉为继珠三角、长三角之后中国经济的第三个增长极,在中国对外开放的沿海发展战略中占有极其重要的地位。

从环渤海各城市的企业招聘情况来看,北京、天津、青岛、大连、济南成为环渤海经济圈内最热门的五大城市。根据前程无忧无忧指数的统计数据显示,2014年4月这五大热门城市的网上发布职位总数超过73万个,同比上涨32%,占全国网上发布职位总数的21%。前程无忧人力资源调研中心此前发布的《2014企业紧缺岗位及涨薪调研报告》显示,环渤海湾地区最紧缺职能为研发/技术,而金融产品经理/数据库工程师为该区域最紧缺岗位,该岗位的涨薪幅度达到13.6%,相比较长三角、珠三角等其他经济区域最紧缺岗位的涨薪幅度,渤海湾位居第一位。

北京:养老服务业护理人员存缺口

北京市民政局相关负责人透露,目前北京市养老机构床位约有9万张,护理人员约有5500名,但按照预计,到2020年,北京机构养老床位会达到16万张,按照1比4(1个护理员对应4名老人)的比例,北京至少需要4万名机构护理人员,这种计算方法,还不包括社区、居家养老服务的护理人员。根据前程无忧的无忧数据显示,今年4月,北京市医疗/护理/保健/卫生行业的网上发布职位数同比增长14%。

养老护理人员作为新兴职业,将伴随全球老龄化社会的到来呈现出需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低,导致整体水平低及。也正因为收入低、工作量大等因素导致求职者尤其是应届生趋之若鹜。

据了解,尽管养老护理人员培训由政府买单,但近3年来北京养老护理员增速缓慢。为了解决这一困难,除了政府将通过购买服务的形式来给予支持外,目前北京市有17个相关院校和单位已经组建了养老人才教育联盟,专门针对养老服务人员开展相关的培训工作。

当然,政府机构在对养老护理人员技能培训的同时,也应适当提升该行业薪酬水平。使他们获得与工作量相符的薪酬是留住护理人才最根本的法宝。

天津:房产及相关行业热度不减紧缺人才涉及13个类别

根据前程无忧无忧指数的统计数据显示,2014年4月天津市的网上发布职位数近7万个,同比增长了53%。在天津市2014年4月十大热门行业中位居第一位的是房地产开发行业,紧随其后的是中介服务行业、建筑与工程行业。

来自当地媒体的消息称,经过“金三银四”的酝酿,天津楼市在5月已经迎来销售旺季,在房市回暖信号逐渐清晰的情况下,众多房产项目加紧了入市步伐。虽然受到宏观政策的影响,房产市场时有波动,但是近一年天津市房产行业人才需求量在该市热门行业中始终名列前茅。不光房产行业对人才如饥似渴,与其息息相关的建筑与工程行业也对人才有较大的需求量,2014年4月该行业网上发布职位数同比增长高达72%。

天津市人力社保局近期发布了《天津市2014年紧缺人才目录》,其中涉及紧缺人才类别13个,具体岗位类别106个。紧缺人才分别属于航空航天、装备制造、新能源和新材料、港口建设、石油化工、电子信息、食品和生物医药、医疗卫生、金融、文化体育、现代农业、教育、服务外包等领域的13个类别、106个具体岗位类别。

青岛:贸易/进出口行业稳坐第一电商行业挤进前五

据前程无忧无忧指数的统计数据显示,2014年3月青岛市的网上职位发布数逾5万个,同比增长了51%,占山东省网上职位发布总数的43%。与山东省省会济南相比,青岛3月份的网上发布职位数高出29%,位居山东省第一位。

2014年4月,青岛市人才需求量最大的行业依然是贸易/进出口行业。作为港口城市,再加上青岛还是山东半岛蓝色经济区的核心区域和龙头城市,其在吸引贸易/进出口人才方面一直具有较强的优势;利用前程无忧职位搜索器,选择青岛的贸易进出口行业,搜索结果中我们可以看到外贸业务员、业务跟单是其热招的两大职位。

在4月份青岛十大热门行业排行中最值得关注是的互联网/电商行业,从去年同期的第八名挤进了前五,位居热门行业的第四位(见表1)。来自当地媒体的消息称,目前国内多数互联网知名企业正把青岛作为其除总部外的副中心,布局数据资源,相关业务向青岛转移的步伐正在加快。与此同时,结合青岛在贸易/进出口行业的优势,青岛还获批开展跨境电子商务试点工作;2013年,青岛市进出口邮政快件中80%以上为跨境电子商务成交快件。目前,青岛市注册资本200 万元的中小企业约有13 万户,近60%开始从事跨境贸易电子商务,而且越来越多的个人性质卖家加入其中。互联网/电商行业正在这个海滨城市发展得如火如荼,那么该行业在人才需求量上有大幅的增加也就不难理解了。

大连:房产行业晋升老大,软降行业退居第二

据统计数据显示,2014年4月大连网上发布职位数逾4万个,同比增长18%。在各行业当中,房地产行业最为缺人,人才需求量位居各行业之首,该行业网上发布职位数同比增长19%;计算机软件行业由上月的人才需求第一位退居4月的第二位;教育培训行业位居第三位,其网上发布职位数与去年同期相比增长了13%。

由于受到房地产调控政策的影响,购房者心态不断变化,这也导致房价和成交量 “阴晴不定”。4月,我国楼市普遍出现成交、房价双下滑的现象,但大连楼市市场承借春季房交会的春风平稳中却呈现出了小幅上涨之势。5月初,大连各售楼处暖场活动人气较旺,为楼盘销售奠定较好的基础。当地房地产市场回暖,这也在一定程度上刺激了大连对房产行业的人才需求。

济南:教育/培训行业人口需求暴涨位居第一

2014年4月济南市网上发布职位数超过4万个,同比增长41%。其中教育/培训行业一跃成为济南市招聘数量第一的行业,同比增长47%(见表2)。

近年来,学前教育专业毕业生供不应求的局面一直存在。随着各地新建幼儿园的增加,专业人才的缺口进一步凸显。“今年的用人单位数量达到了历史之最,将近200家,严重供不应求。”济南幼儿师范高等专科学校就业办公室主任盖振华表示,连续两年来,幼高专毕业生供需会前来招人的单位一年比一年多,所提供的岗位也在翻倍增长。

除了学前教育外、在职人员以及预备就职人员的技能培训也得到了更广泛的关注。根据前程无忧发布此前发布的《2014年二季度雇主招聘意愿调查报告》显示,员工培训是企业的另一大支出,九成以上的雇主表示向员工提供了培训。有雇主表示,这并非完全出于雇主自愿,分工日趋精密和对经验技能的专业化要求,使得很多岗位不经培训无法上岗。其中,80.7%的雇主表示有岗位技能方面的培训,57.8%的雇主提供包括语言、计算机和沟通技巧等综合素质。